"Ulykker er faktisk forårsaget af skjulte sikkerhedsproblemer, der ikke blev udbedret i tide, så det er især vigtigt at finde og håndtere dem." For uddannelse af medarbejdere vokser du begynder at opdage skjulte problemer med "kritisk", og dermed stimulere begejstringen for den aktive deltagelse af den generelle personale sikkerhed ledelse, i 2016 begyndte at gennemføre "sikkerhed forslag system", medarbejdere i værkstedet fundet sikker skjulte problemer til department of Homeland Security, efter feltet være sandt efter kontrol af Department of Homeland Security , Ifølge artiklen fandt, at 1 skjulte farer skal være RMB 5 bonus standard, at belønne medarbejdere. For at fremme atmosfæren for at finde skjulte farer for alle medarbejdere blev der indført en række hårde foranstaltninger, der krævede, at afdelingsledere og tilsynsførende skulle finde ikke mindre end 5 skjulte farer hver dag. Antallet af skjulte farer hænger sammen med lønvurderingen. Hvis nummeret ikke er op til standarden, vil lønnen blive påvirket i overensstemmelse hermed. "Når alle kan tage initiativ til at finde og rettidig finde og kontrollere skjulte farer, så sikkerhed er ikke længere et ord i munden, men alles virkelige indsats, vil virksomheden opnå reel sikkerhed produktion. Siden implementeringen af "sikkerhedsforslagssystemet" har hele virksomheden gradvist dannet en god atmosfære, hvor alle lægger vægt på sikkerhed, alle er opmærksomme på sikkerhed, og alle lærer at finde skjulte sikkerhedsfarer.
