For at etablere det sikrest mulige arbejdsmiljø skal vi først etablere en virksomhedskultur, der fremmer og værdsætter elsikkerhed i ord og handling.
Dette er ikke altid let. Modstand mod forandringer er ofte en af de største udfordringer, som EHS -fagfolk står over for. Lederen med ansvar for sikkerhedsplanen skal overvinde denne modstand, når den nye politik implementeres. Der er foranstaltninger, der kan træffes for at minimere bekymringer om kulturelle og operationelle ændringer. De følgende trin beskriver de forskellige faser af kulturændringer, hvordan man mest effektivt implementerer disse ændringer, og hvordan man udvikler en effektivlockout/tagout planat omdanne disse ændringer fra koncept til praksis.
Leder til at købe. Uden støtte eller deltagelse fra virksomhedens' s ledelse vil enhver plan mislykkes. Ledere skal gå foran med et godt eksempel og bakkes op af handlinger. Ledere bør fokusere på at minimere eventuelle faktiske eller opfattede negative virkninger af implementering af nye sikkerhedsprotokoller. Ethvert anklagestigmatisering, der kan skyldes rapportering af sikkerhedsrisici eller farer, skal elimineres, så medarbejderne kan være ærlige, når de taler med ledelsen. Efterhånden som planen implementeres, skal medarbejderne opmuntre og bevise, at de nye forventninger er permanente indtil videre. Skiltning, officielle meddelelser og opdateringer kan hjælpe, ligesom incitamenter til at belønne overholdelse. Lav uddannelse og information lige ved hånden; hvis medarbejderne føler sig mere forberedte, vil de være mere tilbøjelige til at blive ved med at forbedre sig.
Undervis medarbejderne i, hvorfor de skal ændre sig. I anlæg, hvor der er sket ulykker for nylig, er dette måske ikke svært. Fabrikker, der ikke har haft ulykker for nylig, vil bedre understrege aktiv forebyggelse og uddannelse for at forstå, hvorfor sikkerhedsplaner skal opdateres regelmæssigt. Operatørfejl er en kilde til risiko, især for nybegyndere, der ikke er tilstrækkeligt uddannet og bruger ukendt udstyr eller utilstrækkelig vedligeholdelse. På grund af utilstrækkelig vedligeholdelse er selv det dygtigste personale i fare for selvtilfredshed og mekanisk eller systemfejl.
Denne artikel blev oprindeligt offentliggjort i November/December 2019 Occupational Health and Safety Journal.
Download denne købers' s guide til at træffe en mere informeret beslutning, når du leder efter et EHS -styringssoftwaresystem til din organisation.
Brug denne praktiske købers' s guide til at lære det grundlæggende i at vælge online sikkerhedstræning, og hvordan du bruger den på din arbejdsplads.
