Fortolkning af kernebetydningen af "FORUS" -systemet
1. Farlige operationer skal være licenseret.
2. Sikkerhedsselen skal spændes, når der arbejdes i højden.
3. Det er strengt forbudt at placere sig under løftevægten
4. Energiisolering og gasdetektion skal udføres, når der kommer ind i begrænset rum.
5. Fjern eller fjern brændbare og brændbare materialer i udstyret og områderne under branden.
6. Inspektions- og vedligeholdelsesoperationer skal være energiisolation ogLockout tagout.
7. Det er strengt forbudt at lukke eller demontere sikkerhedsbeskyttelsesanordningen uden tilladelse.
8. Særlige operationer skal udføres af personale med tilsvarende gyldige certifikater.
Den
Topledere i organisationer på alle niveauer skal være fuldt ansvarlige
for organisationens HSE-præstationer skal du definere ansvar,
tilvejebringe ressourcer, fremme opførelsen af FORUS-systemet og
løbende forbedre HSE-styringen.
Organisatoriske
lederskab på alle niveauer: ansvarlig for etablering, gennemførelse
og overvågning af organisationens HSE-ledelseskrav og
sikring af HSE-ydeevne i overensstemmelse med lokale love og bestemmelser
og SINOchem HSE-politikker.
Afdelinger
og lokale ledere på alle niveauer er ansvarlige for HSE
ledelse inden for forretnings- og lokalområdet for at opfylde KRAVENE
af SINOchem og lokal HSE-ledelse.
Medarbejdere:
overholde HSE-ledelseskrav, udføre HSE-ansvar,
være ansvarlige for deres egen sundhed og sikkerhed og undgå at skade andre
og miljøet. Enhver medarbejder er forpligtet til at indberette farer og
Hændelser. Overhold HSE-styringskrav, udfør HSE
ansvarsområder, være ansvarlige for deres egen sundhed og sikkerhed, og
undgå at skade andre og miljøet. Enhver medarbejder er forpligtet til at
indberette farer og hændelser.
HSE
personale: ansvarlig for at yde professionel HSE-rådgivning
høring, støtte og implementeringstilsyn for at hjælpe erhvervslivet
afdelinger for at nå målene.
HSE er produktion, HSE er forretning, HSE er fordel, enhver beslutningsprioritet HSE.
HSE
er alles ansvar, hvem der er ansvarlig for virksomheden, hvem
er ansvarlig for territoriet, hvem der er ansvarlig for stillingen.
Strategisk
vejledning, teknologidrevet, omfattende implementering af tab
kontrol, gøre HSE til en vigtig konkurrencefordel ved
Virksomheder.
Anstreng dig
lederrollen, gennem den positive demonstrationseffekt, driver
dannelse af HSE-kulturen med fuld deltagelse og fuld
ansvar.
Tag
initiativ til at overholde love og bestemmelser, opfylde eller overgå lokale
love og regler og internationale konventioner.
Minimer risikoen og sørg for et sikkert og sundt arbejdsmiljø for alle medarbejdere.
Minimere
miljøpåvirkning, udnytte naturressourcerne bedst muligt, skabe
grønne produkter og bidrage til global CO2-reduktion og kulstof
neutralitet.
Kommuniker HSE-præstationer åbent og gå i dialog med interessenter for at vinde deres tillid og respekt.
Benchmarking
bedste ledelsespraksis, konstant forbedre HSE-standarder,
løbende forbedre HSE-ydeevnen og i sidste ende nå målet om
"nul tab".
